Disciplina específica en la cual se realiza la actividad docente:
otra_disciplina
El curso elegido pertenece a:
Competencias CDIO abordadas en el curso
Concepción Diseño Implementación Operación Se requieren todos los seleccionados
Resultados de aprendizaje del programa, según el repertorio (syllabus) CDIO abordados en el curso y en la unidad temática del curso.
Objetivo educativo del programa
Resultado de aprendizaje a nivel de curso
Resultado de aprendizaje a nivel de unidad
2. HABILIDADES Y ATRIBUTOS PERSONALES Y PROFESIONALES
2.1. Solución de problemas y razonamiento ingenieril
2.1.1. Identificar y formular problemas 2.1.2. Crear y usar modelos 2.1.3. Estimar y analizar problemas de forma cualitativa 2.1.4. Analizar problemas bajo condiciones de incertidumbre 2.1.5. Solución de problemas y recomendaciones Se requieren todos los seleccionados
2.2. Experimentación y conducción de investigaciones
2.2.1. Formular hipótesis 2.2. Realizar búsqueda de literatura impresa y electrónica 2.2.3. Conducir investigaciones experimentales 2.2.4. Probar y defender hipótesis Se requieren todos los seleccionados
2.3. Pensamiento sistémico
2.3.1. Pensar holísticamente 2.3.2. Analizar la interacción de componentes y nuevos elementos 2.3.3. Priorizar y sintetizar 2.3.4. Análisis dinámico 2.3.5. Resolver realizando juicio crítico y alcanzando balance entre los trade-off Se requieren todos los seleccionados
2.4. Habilidades y actitudes personales
2.4.1. Iniciativa y disposición de aceptar riesgos 2.4.2. Perseverancia y flexibilidad 2.4.3. Pensamiento creativo 2.4.4. Pensamiento crítico 2.4.5. Conciencia de competencias personales e integración de conocimiento 2.4.6. Curiosidad y disposición a aprender de por vida 2.4.7. Gestión del tiempo y recursos Se requieren todos los seleccionados
2.5. Habilidades y actitudes profesionales
2.5.1. Ética, integridad y responsabilidad 2.5.2. Comportamiento profesional 2.5.3. Visión proactiva e intención en la vida 2.5.4. Disposición a mantenerse actualizado en el en el mundo de la ingeniería 2.5.5. Equidad y diversidad 2.5.6. Confianza y lealtad Se requieren todos los seleccionados
3. HABILIDADES INTERPERSONALES: COMUNICACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO
3.1. Trabajo en equipo
3.1.1. Capacidad de formación de equipos efectivos 3.1.2. Capacidad de gestión de equipos 3.1.3. Identificar y desarrollar habilidades para el crecimiento y evolución del equipo 3.1.4. Capacidad de liderazgo de equipos 3.1.5. Capacidad de trabajar en distintos tipos de equipos y colaborar técnicamente Se requieren todos los seleccionados
3.2. Comunicación efectiva
3.2.1. Analizar situaciones y elegir estrategias comunicacionales 3.2.2. Construir estructuras comunicacionales adecuadas 3.2.3. Capacidad de comunicación escrita efectiva 2.4. Capacidad de comunicación por medios Electrónicos/Multimedia 3.2.5. Capacidad de comunicación por medios gráficos 3.2.6. Capacidad de comunicación por presentaciones orales 3.2.7.Capacidad de dialogar, preguntar y escuchar 3.2.8. Capacidad de compromiso, negociación y resolución de conflictos 3.2.9. Capacidad de argumentación y defender puntos de vista 3.2.10. Capacidad de establecer conecciones diversas y redes Se requieren todos los seleccionados
3.3. Comunicación en idiomas extranjeros
3.3.1. Capacidad de comunicarse de forma oral y escrita en inglés 3.3.2. Capacidad de comunicación en 3.3.3. Capacidad de comunicarse de forma oral y escrita en otros idiomas Se requieren todos los seleccionados
4. CONCEBIR, DISEÑAR, IMPLEMENTAR Y OPERAR SISTEMAS EN EL CONTEXTO ORGANIZACIONAL Y SOCIAL
4.1. Contexto social y externo
4.1.1. Comprender el rol y responsabilidad del ingeniero 4.1.2. Comprender el impacto de la ingeniería en la sociedad 4.1.3. Conocer las regulaciones sociales sobre la ingeniería 4.1.4. Conocer el contexto histórico y cultural 4.1.5. Comprensión de la actualidad y valores contemporáneos 4.1.6. Desarrollar una perspectiva global 4.1.7. Comprensión de la sostenibilidad y de la necesidad de un desarrollo sostenible Se requieren todos los seleccionados
4.2. Contexto organizacional y de negocios
4.2.1. Apreciar diferentes culturas organizacionales 4.2.2. Reconocer partes interesadas, objetivos, estrategias empresariales 4.2.3. Capacidad de emprendimiento técnico 4.2.4. Capacidad para el trabajo en organizaciones 4.2.5. Capacidad para el trabajo en organizaciones internacionales 4.26. Capacidad para el desarrollo y evaluación de nuevas tecnologías 4.2.7. Capacidad para evaluación económica y financiera de proyectos de ingeniería Se requieren todos los seleccionados
4.3. Concebir y aplicar ingeniería a los sistemas
4.3.1. Definir requerimientos y metas del sistema 4.3.2. Definir funciones, conceptos y arquitectura del sistema 4.3.3. Desarrollar modelos del sistema y sus interfaces que permitan su evaluación 4.3.4. Capacidad para la gestión de proyectos Se requieren todos los seleccionados
4.4. Diseño
4.4.1. El proceso de diseño 4.4.2. Conocer las fases y enfoques alternativos de diseño 4.4.3. Utilización del conocimiento técnico en el diseño 4.4.4. Diseño disciplinario 4.4.5. Diseño multidisciplinario 4.4.6. Diseño multiobjetivo Se requieren todos los seleccionados
4.5. Implementación
4.5.1. Diseñar el proceso de implementación sostenible 4.5.2. Concebir el proceso de fabricación de Equipos 4.5.3. Concebir el proceso de Implementación de Software 4.5.4. Diseñar la implementación e integración de los procesos 4.5.5. Probar, verificar, validar y certificar 4.5.6. Gestión de la implementación Se requieren todos los seleccionados
4.6. Operación
4.6.1. Diseñar y optimizar operaciones seguras y sostenibles 4.6.2. Entrenamiento y capacitación en operaciones 4.6.3. Soporte durante el ciclo de vida del sistema 4.6.4. Reconocer la evolución y mejoramiento del sistema 4.6.5. Manejo de fin de vida útil y desechos 4.6.6. Gestión de operaciones Se requieren todos los seleccionados
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